Combien gagne une ATSEM ?

Une ATSEM titulaire est fonctionnaire territoriale : son salaire de base ne se négocie pas, il découle d'un indice fixé par décret et de la valeur du point d'indice. Voici la grille en vigueur en octobre 2026, lue sur Légifrance, et ce qui fait varier la paie réelle d'une commune à l'autre.

Les montants ci-dessous sont des calculs de la rédaction à partir des textes cités : indice majoré multiplié par la valeur mensuelle du point.

Comment se calcule le salaire d'une ATSEM ?

Le salaire d'une ATSEM titulaire repose sur le traitement indiciaire brut : indice majoré de l'échelon multiplié par la valeur du point. Le décret n° 85-1148 fixe à 5 907,34 € par an le traitement de l'indice 100 majoré, soit environ 4,92 € par point et par mois, comme le rappelle fonction-publique.gouv.fr. Aucune revalorisation n'a été trouvée depuis juillet 2023.

Le cadre d'emplois compte deux grades (décret n° 92-850, article 1) : principal de 2e classe, sur l'échelle C2, et principal de 1re classe, sur l'échelle C3. Les indices bruts de ces échelles figurent au décret n° 2016-604, et leur correspondance en indices majorés au barème du décret n° 82-1105.

Quelle est la grille indiciaire ATSEM en 2026 ?

La grille indiciaire ATSEM compte 12 échelons en 2e classe (échelle C2), de l'indice majoré 367 à 425, et 10 échelons en 1re classe (échelle C3), de 373 à 478. Le traitement brut mensuel va ainsi de 1 806,66 € au 1er échelon de la 2e classe à 2 353,09 € au dernier échelon de la 1re classe, hors primes et indemnités (barème des indices majorés).

IB : indice brut ; IM : indice majoré, celui qui sert au calcul. Des sites privés publient d'autres indices, par exemple 366 au 1er échelon : les chiffres retenus ici sont ceux de Légifrance. La durée passée dans chaque échelon n'est pas reprise ici, faute d'avoir relu le texte qui la fixe.

Pourquoi le bas de la grille passe-t-il sous le SMIC ?

Les premiers échelons de la grille ATSEM donnent un traitement indiciaire inférieur au SMIC, fixé à 1 867,02 € bruts par mois depuis le 1er juin 2026 (service-public.fr). Le décret n° 91-769 prévoit alors une indemnité différentielle, versée aux agents des collectivités territoriales, qui comble l'écart entre le SMIC et le traitement indiciaire brut.

Selon fonction-publique.gouv.fr, cette indemnité vise à ce qu'aucun agent public n'ait une rémunération indiciaire inférieure au SMIC ; elle se calcule hors primes et atteint au plus 65,28 € bruts par mois. Pour un poste à temps non complet, elle est réduite à proportion du temps de travail (article 3 du décret).

Quel est le salaire ATSEM net ?

Le salaire ATSEM net ne peut pas être donné en un seul chiffre fiable, et ce site n'en publie pas : aucune source officielle consultée ne fixe de montant net type. Le net dépend de l'échelon, des cotisations retenues sur la paie, du temps de travail et surtout du régime indemnitaire, que chaque commune ou intercommunalité fixe pour ses agents. Deux ATSEM au même échelon peuvent donc toucher des nets différents.

Ce qui détermine ton net :

• le traitement indiciaire brut de ton échelon, celui du tableau ;
• le régime indemnitaire (RIFSEEP), propre à chaque collectivité : son montant n'est pas fixé au niveau national ;
• l'indemnité de résidence et le supplément familial de traitement, selon ta commune d'exercice et ta situation familiale ;
• l'indemnité différentielle au bas de la grille ;
• les cotisations retenues, qui font passer du brut au net.

Pour connaître le net d'un poste précis, demande à la collectivité le montant du régime indemnitaire prévu pour les ATSEM, ou lis l'offre d'emploi, qui l'indique parfois.

Comment le salaire évolue-t-il au fil de la carrière ?

Le salaire d'une ATSEM évolue de deux façons : l'avancement d'échelon à l'intérieur d'un grade, et l'avancement au grade de principal de 1re classe, sur l'échelle C3. Le dernier échelon de la 2e classe (indice majoré 425) reste inférieur au sommet de la 1re classe (478), d'où l'intérêt de cet avancement de grade. Ses conditions ne sont pas détaillées ici, faute d'avoir relu le texte qui les fixe.

Les autres cadres d'emplois de la petite enfance ont leurs propres grilles : un éducateur de jeunes enfants territorial, en catégorie A, commence à l'indice majoré 395 (décret n° 2017-905). La fiche ATSEM récapitule l'accès au métier, et la fiche éducateur de jeunes enfants cette autre voie.

Questions fréquentes

Quel est le salaire d'une ATSEM débutante ?

Un traitement brut de 1 806,66 € par mois au 1er échelon de la 2e classe (indice majoré 367), complété par l'indemnité différentielle tant qu'il reste sous le SMIC, et par les primes de la commune.

Quel est le salaire maximum d'une ATSEM ?

Au 10e échelon de la 1re classe, indice majoré 478, le traitement brut atteint 2 353,09 € par mois, hors primes et indemnités.

Les primes d'une ATSEM sont-elles les mêmes partout ?

Non : le régime indemnitaire est décidé par chaque collectivité, ce qui explique les écarts de net entre communes.

Une ATSEM contractuelle est-elle payée selon la même grille ?

Sa rémunération est fixée par son contrat de travail ; la grille des titulaires citée ici s'applique aux fonctionnaires du cadre d'emplois.

Où vérifier la valeur du point d'indice ?

Dans le décret n° 85-1148 sur Légifrance ou sur fonction-publique.gouv.fr.