ATSEM

En quoi consiste le métier ?

• Assister le personnel enseignant pour l'accueil et l'hygiène des très jeunes enfants.
• Préparer et entretenir les locaux et le matériel servant aux enfants.
• Participer à la communauté éducative et, le cas échéant, aux projets éducatifs.
• Surveiller la restauration scolaire, animer le temps périscolaire ou un accueil de loisirs.

Quel diplôme faut-il ?

Le cadre d'emplois est fixé par le décret n° 92-850 du 28 août 1992 : catégorie C, filière sociale, deux grades, principal de 2e classe (échelle C2) et principal de 1re classe (échelle C3) (article 1). Les missions sont à l'article 2.

Concours externe : sur titres, avec le CAP petite enfance ou une qualification reconnue équivalente (article 3). Les centres de gestion l'ouvrent explicitement aux titulaires du CAP AEPE (avis de concours 2026). Concours interne : deux ans de services publics auprès de jeunes enfants. Troisième concours : quatre ans d'activité professionnelle, de mandat local ou de responsabilité associative.

Depuis avril 2025 et pour cinq ans, au moins 60 % des postes vont au concours interne et au plus 30 % au concours externe, pour titulariser les agents qui exercent déjà les fonctions (décret n° 2025-360).

Combien de temps dure la formation ?

Le concours externe comporte un écrit de 20 questions à choix multiple en 45 minutes, puis un entretien de 15 minutes ; l'interne et le troisième concours, des questions sur dossier en 2 heures puis un entretien de 20 minutes (décret n° 2010-1068).

Aucun texte ne fixe la fréquence des sessions : chaque centre de gestion décide de l'ouverture. Le délai dépend donc de ta région.

Comment entrer en formation ?

• Avec le CAP AEPE : concours externe ; le diplôme se prépare en candidat libre, à distance, en alternance ou par la VAE (voir la fiche CAP AEPE).
• Sans concours : une collectivité peut recruter un contractuel quand aucun fonctionnaire n'a pu être recruté (Code général de la fonction publique, article L332-8) ou pour une vacance temporaire, un an renouvelable dans la limite de deux ans (article L332-14). Ce n'est pas une titularisation : seule l'échelle C1 est accessible sans concours, et l'ATSEM est en C2 (fonction-publique.gouv.fr).
• Après deux ans de services publics : le concours interne.
• Travailleur handicapé : un recrutement par contrat donnant vocation à titularisation existe, avec examen du diplôme par le CNFPT (dossier CNFPT).

Combien coûte la formation et comment la financer ?

L'inscription au concours auprès d'un centre de gestion n'a pas de frais publiés dans les avis consultés. Une préparation au concours est facultative.

Le CAP AEPE, exigé pour l'externe, est finançable par le CPF (Code du travail, article L6323-6), avec une participation de 150 € sauf exonération (article R6323).

Combien gagne-t-on ?

Principal de 2e classe : de l'indice majoré 367 au 1er échelon à 425 au 12e ; principal de 1re classe : de 373 à 478 (échelles C2 et C3, barème des indices majorés). Avec un point d'indice à 5 907,34 € par an (décret n° 85-1148), le traitement brut va de 1 806,66 € à 2 092,18 € par mois en 2e classe et jusqu'à 2 353,09 € en 1re classe (calcul de la rédaction).

Les premiers échelons sont sous le SMIC (1 867,02 € bruts par mois, service-public.fr) : une indemnité différentielle comble l'écart pour les agents de la fonction publique territoriale (décret n° 91-769).

Ce traitement indiciaire n'est pas la paie entière : s'y ajoutent le régime indemnitaire propre à chaque commune et, selon les cas, l'indemnité de résidence et le supplément familial ; les cotisations sont à déduire pour le net.

Quelles certifications sont inscrites au RNCP ou au RS ?

À quoi faut-il être vigilant ?

Une prépa qui promet la réussite au concours ou un poste ne peut rien garantir : le nombre de postes est fixé par l'arrêté d'ouverture du centre de gestion, et l'embauche dépend ensuite d'une commune. Les dates d'inscription changent à chaque session : vérifie-les sur le site de ton centre de gestion, comme l'avis 2026 de Seine-et-Marne.

Questions fréquentes