Garde d'enfants à domicile et auxiliaire parentale

En quoi consiste le métier ?

• Garder un ou plusieurs enfants au domicile de leurs parents, à temps plein ou partiel, parfois en garde partagée entre deux familles.
• Accompagner les repas, le bain, le coucher, les jeux, les trajets vers l'école ou les activités.
• Rendre compte aux parents, qui restent les employeurs ou passent par un organisme.

Quel diplôme faut-il ?

Chez un particulier : la convention collective des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile (IDCC 3239) crée les emplois-repères « Garde d'enfant(s) A » et « Garde d'enfant(s) B » (avenant n° 7 du 31 janvier 2025), sans condition de diplôme dans ce texte.

Par un organisme : la garde d'enfants à domicile figure parmi les services à la personne ; en dessous d'un âge fixé par arrêté, elle est soumise à agrément (Code du travail, article D7231-1), soit moins de 3 ans (arrêté du 25 février 2019). Le cahier des charges de l'agrément (arrêté du 24 novembre 2023) demande que chaque intervenant ait une certification de niveau 3 au moins, ou un an d'expérience en petite enfance, ou un à deux modules du CAP AEPE, ou suive une formation dans les six mois.

Titres utiles, sans être exigés : le CAP AEPE (RNCP 38565), le titre professionnel Assistant de vie aux familles (RNCP 37715) et le titre « Assistant maternel, assistant parental » (RNCP 42319).

Combien de temps dure la formation ?

Aucune formation n'est imposée pour un emploi direct chez un particulier. Pour un organisme agréé, la formation éventuelle doit commencer dans les six mois suivant l'embauche, selon le cahier des charges.

Comment entrer en formation ?

• Emploi direct : les parents sont tes employeurs, avec un contrat relevant de la convention collective des particuliers employeurs.
• Organisme prestataire ou mandataire : salariée de l'entreprise de services à la personne (convention IDCC 3127) ou mise en relation avec les familles.
• Se former : CAP AEPE en candidat libre, titre ADVF ou titre « Assistant maternel, assistant parental », finançables par le CPF (Code du travail, article L6323-6).

Combien coûte la formation et comment la financer ?

Pas de coût d'accès obligatoire. Une certification inscrite au RNCP est finançable par le CPF, avec une participation de 150 € sauf exonération (article R6323).

Combien gagne-t-on ?

Chez un particulier, la grille de la convention collective (annexe 6, avenant n° 10) fixe 12,89 € bruts de l'heure au niveau III (garde d'enfant A) et 13,08 € au niveau IV (garde d'enfant B), majorés de 4 % avec une certification reconnue. C'est au-dessus du SMIC horaire de 12,31 € (service-public.fr).

Avec un organisme, la grille applicable est celle de la convention des entreprises de services à la personne.

Quelles certifications sont inscrites au RNCP ou au RS ?

À quoi faut-il être vigilant ?

La garde se fait au domicile des parents : accueillir des enfants chez toi, même quelques heures, relève de l'agrément d'assistante maternelle (Code de l'action sociale et des familles, article L421-3). Pour toute question de santé d'un enfant gardé, oriente les parents vers leur médecin.

Questions fréquentes